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團結合作     務實拼搏     敬業奉獻     創新共贏

企業文化或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。

職工文化,也稱企業職員文化,是與企業文化相對應的文化形態,職工文化以職工為本,是一種素質文化,企業文化以企業為本,是一種管理文化。

企業文化是在一定的條件下,企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。

企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容,其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象,而是企業或企業中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念。


團結合作

目標統一、溝通高效、緊密有序、協同有序、協同一致。一個團隊就是一個整體,需要的是同心、同向、同力、同行,理解、包容、合作,在工作中肝膽相照,共同為實現在團隊整體利益而奮斗。

務實拼搏

與時俱進,實事求是,腳踏實地、真抓實干。要講究科學的精神,嚴謹細致,不懈探索。不怕困難,不畏艱險,勇于奮斗,勇于拼搏,用務實拼搏的精神,促使企業在經濟發展的大潮中破浪前行,立于不敗之地。

敬業奉獻

“專心致志以事其業”。認真負責、一心一意,任勞任怨,精益求精。敬業精神是明確的目標選擇,是樸素的價值觀,是忘我的工作志趣,是認真負責的工作態度,是樸素的價值觀,是做好本職工作的重要前提和可靠保障,同時,要把本職工作當成一項事業,全心全意,全身心的付出,為企業的發展承擔應有的責任。

創新共贏

創新是人類特有的認識能力和實踐能力,是職工主觀能動性的高級表現,是推動企業進步和社會發展的不竭動力。一個企業要想走在時代前列,就一刻也不能沒有創新思維,一刻也不能停止各種創新一個企業必須統籌發展和對外開放,把既符合公司利益又能促進共同發展,作為處理對外關系的基本準則,著力提高戰略合作質量,加強對的產業和區域投向引導,在擴大對外招商引資中,切實維護公司經濟安全,樹立全意識,實施互利共贏戰略





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